内审员培训属于技能培训。根据搜索结果，内审员培训的核心目的是提升内审员的专业技能和知识水平，使其能够有效执行内部审核工作。具体分析如下：
一、内审员培训的核心目标专业能力提升
培训涵盖ISO 9000等国际标准解读、审核流程与技巧、风险评估方法等，帮助内审员掌握系统性审核能力。
知识体系构建
包括质量管理原则、法律法规、公司管理手册解读等内容，使内审员能够全面理解组织运营环境。
二、培训内容与技能培养基础技能模块
标准条文理解与案例分析
审核计划制定与执行
不符合项处理与改进跟踪。
进阶能力拓展
风险管理、合规性评估
沟通技巧与团队协作
客户需求分析与报告撰写。
三、培训与职业发展认证体系 ：通过专业机构培训并取得合格证书（如ISO 9001内审员证），证书具有权威性。
职业价值 ：提升组织内部管理效率，增强风险防控能力，促进持续改进，对个人职业发展也有重要意义。
综上，内审员培训通过系统学习与实践操作，直接提升内审员的审核技能和管理能力，属于典型的技能培训范畴。
