根据相关搜索结果，质量经理的培训要求可分为以下要点：
一、培训的必要性国内现状的迫切需求
我国企业专职质量管理人员中，绝大多数未接受过系统培训，且缺乏权威认证体系，导致专业能力与岗位要求存在差距。
国际标准的要求
跨国集团全球质量经理普遍重视培训，认为其是提升团队素质和实现战略目标的关键。
二、培训的核心内容基础理论体系
包括质量管理体系（如ISO9001）标准、质量管理八大原则、持续改进方法（如PDCA循环）及六西格玛工具等。
领导力与团队管理
强调领导者的角色定位、团队建设、激励机制及沟通技巧，以提升团队执行力和问题解决能力。
工具与技术
掌握质量管理工具（如鱼骨图、5S）、数据分析方法及质量成本控制技巧。
三、培训形式与认证系统课程与认证
国际注册质量经理（CQM）等认证体系提供系统培训，涵盖上述内容，但国内尚未建立权威认证机制。
企业自主培训
跨国集团通常通过内部培训体系提升员工，例如5天高强度培训课程，内容涵盖质量战略、工具应用等。
四、法规与行业要求部分行业（如铁路系统）对质量负责人有明确培训要求，需通过相关部门组织的考试。
结论 ：质量经理必须接受系统培训，不仅符合国内企业提升质量管理水平的需求，也是国际通行做法的体现。建议通过专业机构认证（如CQM）或企业内部培训体系获取相关资质。
