教师在放假期间通常是有工资的 。这是基于劳动合同等相关规定，只要老师仍与学校或教育机构存在劳动关系，在法定节假日、寒暑假等放假期间，学校仍需按照约定支付工资。这体现了对教师劳动的尊重和保障，确保教师在非教学时间也能获得相应的报酬。
然而，具体情况可能因不同的学校、地区、合同条款等因素而有所差异。有些学校可能会根据实际工作情况进行一定的工资核算和调整，比如扣除部分绩效工资等，但总体上会保障教师的基本权益。
此外，教师还享有国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假制度。根据《中华人民共和国教师法》第七条，教师按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
综上所述，教师在放假期间是有工资的，并且应当享受相应的福利待遇。建议教师在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解自己在放假期间的具体工资支付情况，以便在出现争议时能够维护自己的合法权益。
