平安人寿作为一家大型保险公司，其培训和业务岗位的工作性质可能会导致员工需要加班。以下是一些关于平安人寿加班情况的总结：
加班情况 ：内勤岗位 ：一些内勤岗位，如培训讲师和培训管理，可能需要加班，尤其是在业绩高峰期或项目紧急时。
外勤岗位 ：业务员在业绩压力较大的时期，如季度末或开门红期间，可能需要加班。
周末加班 ：部分内勤人员，如培训部门，周末可能需要上班。
加班补偿 ：加班餐 ：一些岗位如业务管理岗，加班餐可报销。
加班补助 ：没有明确提到加班补助的情况，但一些岗位如业务员在月底可能会自己购买保险完成任务，这可以视为一种压力补偿。
工作压力 ：业绩压力 ：工作压力可能因地区和所属机构的业绩而异，业绩压力较大的时期可能需要更多的加班。
任务节点 ：一些岗位如前线内勤，在每个月的业绩节点时可能需要加班。
综上所述，平安人寿的培训岗位和其他岗位一样，存在加班情况，尤其是在业绩高峰期或项目紧急时。加班补偿和福利方面，部分岗位可能提供加班餐报销，但没有明确提到加班补助。建议求职者在考虑加入平安人寿时，详细了解相关岗位的加班情况，以确保自己能够承受工作压力。
