普华永道作为国际知名会计师事务所，其入职培训体系非常系统和全面，主要分为以下阶段：
一、入职前培训 在线课程与资料新人入职前会收到普华永道提供的会计、财务及行业相关网课，帮助其掌握基础知识。
模拟考试与辅导公司会提供CPA考试模拟题及辅导资料，并安排专业教师进行讲解，助力新人通过考试。
二、入职后系统培训 基础培训阶段财务专业知识 ：针对非财会专业的新人，安排系统的会计知识培训。
公司文化与制度 ：通过“GRADUATE CONVERSION COURSE”了解公司文化、规章制度及工作方式。
工具与技能 ：教授办公软件、财务系统等实用工具的使用方法。
实战培训阶段On-Job Training ：入职后通过实际项目进行培训，提升专业技能。
定期课程更新 ：每年忙季后，培训部门会发布新的课程计划，涵盖行业动态、管理能力等。
三、其他注意事项时间安排 ：培训通常持续数月，具体进度因人而异，但大部分新人会在入职后3-6个月内完成基础培训。
效果评估 ：培训过程中包含即时反馈机制，通过面谈、项目评估等方式确保学习效果。
综上，普华永道的入职培训贯穿入职前、入职后及职业发展全过程，旨在帮助新人快速适应工作环境并提升专业能力。
