培训属于职业教育范畴，但需根据其性质和层次进行具体划分：
职业培训
指针对特定职业或岗位需求，以提升职业技能为核心目标的教育和训练活动。这类培训通常是非学历性的短期教育，例如就业前培训、再就业培训、在岗技能提升等。例如，某企业为新员工提供的入职培训或对技术工人的技能升级课程均属于职业培训。
职业学校教育
是学历性教育，涵盖中专、职校、技校等层次，系统传授职业知识与技能，并颁发学历证书。例如中等职业学校和高等职业学校的课程设置、教学目标和管理体系均属于职业教育体系。
两者的关系
职业教育体系由学历性职业教育（职业学校教育）和非学历性职业培训构成，二者相互补充、纵向衔接，共同构成我国职业教育的主要框架。这种体系设计旨在覆盖个人职业发展的全周期，满足不同阶段的学习需求。
总结
职业培训是职业教育的重要组成部分，但需注意区分学历性培训与非学历性培训的差异。两者共同推动劳动力素质提升和产业需求对接。
