企业培训费是否需要发票，需根据培训性质和用途进行区分：
一、需要开具发票的情况 对外培训服务若企业支付给外部培训机构或个人的培训费用，需取得增值税专用发票或普通发票，作为财务凭证和税务申报依据。
职工培训（非内部管理活动）若培训对象为外部人员（如供应商、合作单位员工），需按上述对外培训要求开具发票。
若属于企业内部管理性培训（如新员工入职培训），根据增值税政策，属于非经营活动，不征收增值税，无需开具发票。
差旅费报销若培训涉及差旅费（如外地培训），需额外提供交通、住宿等费用的单据，发票应与培训费一并作为报销依据。
二、不需要开具发票的情况 内部员工培训企业为员工提供的入职、岗位技能等内部培训，属于非经营活动，不涉及增值税，无需开具发票。
职工教育经费列支企业按工资总额1.5%提取的职工教育经费，用于职工培训时，可直接在成本费用中列支，无需单独开具发票。
三、注意事项发票内容要求 ：发票需包含服务内容、金额、开票日期等基本信息，且加盖发票专用章。
税务合规 ：发票是税务管理的重要依据，需确保其真实性、合法性，避免因发票问题引发税务风险。
综上，企业培训费是否需要发票，关键在于培训的性质（对外/内部）及费用用途，建议根据实际情况选择合规的发票类型。
