职高（职业高中）学生怀孕 通常不会 被开除。以下是相关法律规定：
《普通高等学校学生管理规定》（2017年修订版） ： 学生怀孕并不直接构成开除的理由。除非涉及到违反校纪校规，如频繁缺课影响学业、严重影响他人正常学习生活等，否则怀孕本身并不是终止学业的直接原因。 《中华人民共和国劳动合同法》 ： 在怀孕期间，公司单方面解除劳动合同的行为是违法的，除非员工有重大过错，例如不遵守公司规章制度或者被追究刑事责任。 《未成年人保护法》 ： 高中生多数是未成年，未成年的女性怀孕学校不会直接开除。学校有规章制度，禁止学生早恋，对于严重违反学校规章制度的学生会进行劝退，这种结果跟大家理解的开除差不多。 实际案例 ： 有案例显示，即使在怀孕期间，学校也会考虑到学生的特殊情况，继续保留岗位，不进行开除处理。综上所述，职高学生怀孕在一般情况下不会被开除，除非有严重违纪行为或其他符合法律规定的特殊情况。建议学生在校期间遵守校纪校规，以免因小事影响学业和自身权益。
