关于暑假培训机构是否违法，需根据机构性质、资质及具体行为综合判断，主要分为以下情况：
一、机构性质与资质要求 无证无照机构未取得教育部门颁发的办学许可证、工商营业执照或劳动部门资格证，擅自开展学科类培训属于非法办学，可能面临撤销、罚款等处罚。
有证合规机构若机构具备合法资质且课程内容、收费标准等均符合教育部门规定，则不视为违法。
二、具体违法行为 擅自开展学科类培训除特殊审批外，任何机构在法定节假日、休息日及寒暑假期间组织学科类培训均属违规，可能被教育部门查处。
在职教师违规补课在职教师不得利用假期私自补课，若以“家教”“培训机构”等名义开展有偿补课，违反《教育法》第七十五条，属于违法行为。
违反“双减”政策以“教育咨询”等名义变相开展学科类培训，或通过“一对一”“游学”等隐蔽形式进行学科类教学，均属违规。
三、合法例外情况经教育部门审批的机构 ：需取得办学许可证、教师资格证，并依法办理工商登记，且课程内容需符合教学大纲。
特殊审批情形 ：因特殊原因调整节假日的，需经县级以上教育行政部门书面审批并调休。
四、法律后果行政处罚 ：包括罚款、没收违法所得、吊销执照等。
刑事责任 ：若涉及诈骗、超范围经营等犯罪行为，将依法追究刑事责任。
总结暑假培训机构是否违法，需结合是否具备资质、是否遵守政策及具体经营行为判断。建议相关机构主动申请审批或转型合规教育服务，避免因违规操作引发法律风险。
