教师转岗培训是教育部门为解决教师学科结构不合理问题而定期开展的专业发展活动， 每年都会组织 。根据现有信息，转岗培训的开展情况可总结如下：
培训的常规性多地教育部门（如芜湖市、江津区）每年都会制定转岗培训计划，例如芜湖市在2024年4月组织了中小学幼儿园教师转岗培训，江津区则于同年12月举办了音体美劳教师转岗培训。这些活动通常覆盖新入职教师、学科短缺领域的教师或因职称评审等需求转岗的教师。
培训内容与形式培训内容注重提升教师的新学科教学能力，形式上多采用线上线下相结合的方式。例如线上培训通过专业平台（如芜湖市提到的http://220.178.2.）开展，线下培训则通过集中授课、实践操作等方式进行。
培训目标主要目标包括缓解学科教师短缺问题（如劳动、心理健康、艺体等学科）、促进教师专业成长、提升新学科教学质量，以及推动义务教育优质均衡发展。
综上，教师转岗培训具有 年度周期性 ，具体安排需以当地教育部门发布的通知为准。
