“销假制度”通常指的是员工结束休假后返回工作岗位的制度。这一制度本身并不直接涉及法律法规的违法性，其合法性取决于具体的实施方式和内容是否符合劳动法律法规的要求。
合法性分析 劳动合同法相关规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当保障劳动者的休息休假权利，同时要求劳动者遵守相应的休假制度。 企业规章制度：企业制定的销假制度应当合理、合法，并且已经告知员工，同时不得违反法律的强制性规定。 违法情形 违反劳动法规定：如果销假制度强制要求员工在法定节假日或休息日工作，且未给予相应的加班工资，可能违反《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定。综上所述，培训机构的销假制度本身并不违法，但其实施必须符合相关法律法规的规定，确保员工的合法权益不受侵害。
