广联达作为知名企业，确实提供销售相关的培训体系，主要分为以下几种类型：
一、入职培训新员工入职后通常会接受系统化的入职培训，内容涵盖：
基础课程 ：广联达软件基础操作、行业应用案例等；
销售技巧 ：产品知识、客户沟通方法、业绩目标设定等；
企业文化 ：公司价值观、职业发展路径等。
二、在职培训 线上培训平台广联达官网提供丰富的学习资源，包括视频教程、操作手册等，员工可根据需求自主学习；
适用场景：日常技能提升、软件版本更新学习。 线下集中培训定期课程 ：针对不同业务领域（如BIM技术、造价管理）开展，由广联达专家或合作机构讲师授课；
专项提升 ：针对销售团队开展销售技巧、市场分析等专项培训；
地域覆盖 ：在广联达分公司或合作机构（如成都建皇教育）举办，形式包括面授、周末班、工作日班等。
三、专业认证与进阶培训完成基础培训后，员工可通过以下方式深化学习：
考取证书 ：通过广联达官方认证考试，提升职业资质；
高级实战培训 ：如预算造价全过程实战、公共资源交易专项培训等；
行业交流 ：参加广联达组织的行业峰会、研讨会等拓展活动。
四、培训效果与支持导师制度 ：新员工配备带教老师，提供一对一指导；
学习资源 ：官网及合作平台提供24/7技术支持；
反馈机制 ：定期组织培训效果评估，根据反馈调整课程内容。
注意事项不同部门（如技术岗、销售岗）的培训内容差异较大，建议入职后主动了解所在岗位的专项培训计划。若对培训体系有具体疑问，可联系广联达当地销售部门咨询。
