进厂 通常需要 参加技能培训。新员工入职后，工厂一般会提供岗前培训，包括熟悉环境、安全生产教育、岗位职责技能培训等内容，且培训期间一般带薪。这些培训旨在帮助员工更好地适应工作环境，掌握必要的工作技能，提高工作效率和安全性。
具体培训内容和形式可能因工厂、行业和岗位的不同而有所差异。有些工厂可能会在入职前进行培训，内容主要包括企业文化、安全教育以及岗位相关技能等，培训期间是带薪的，因为员工已经处于入职状态。有些工厂可能将培训期与试用期结合，培训期间算作试用期的一部分，因此员工会获得工资。
此外，对于某些特殊岗位，如电子厂的技术岗位，可能还需要进行更专业的技术培训，以提升员工的专业技能和竞争力。这种培训可能包括新技术的介绍、设备操作和维护、质量控制等方面的内容。
建议你在入职前了解清楚工厂的具体培训安排和要求，以便更好地适应新的工作环境。
