大家不愿意上职高的原因主要有以下几点：
升学机会有限 ：许多学生和家长认为，上职高意味着放弃了考大学的机会，而大学教育在很多人心中被认为是更高层次的教育。职高毕业生通常无法直接攻读硕士或博士学位，这与高级人才的培养路径相去甚远。
教育资源不足 ：部分职高在师资力量、教学设施和课程设置上存在不足，这影响了学生的学习效果和知识积累。一些职高甚至被家长视为“烧钱”的地方，因为即使投入了大量金钱，学生也往往学不到实用的技能。
就业竞争力弱 ：职高毕业生在就业市场上面临较大的竞争压力，职业发展空间相对有限。由于学历层次较低和专业技能不够突出，他们在求职时往往处于劣势地位，难以获得理想的职业机会。
社会认可度低 ：社会对职高学历的认可度相对较低，这可能会在孩子未来的升学和就业等方面带来阻碍。一些家长认为，职高毕业生即使有技能，也难以在社会中获得与大学毕业生同等的地位和待遇。
学习氛围欠佳 ：部分职高学生群体中，学习动力普遍不足，且环境中可能夹杂不良风气。这些因素可能对学生的学习态度及日常行为习惯产生负面效应，导致学生在学业和品行上都难以取得进步。
管理不善 ：一些职高管理不善，甚至存在“校园暴力”等问题，这使得家长和学生对职高的信任度降低。家长更倾向于让孩子接受管理严格、环境良好的教育。
传统观念影响 ：许多家长受传统观念影响，认为只有上高中考大学才是“正道”，而职高被视为“学业的失败”。这种观念使得许多家长不愿意让孩子选择职高。
职业晋升通道不宽敞 ：一些家长认为，职高毕业生即使有技能，也难以晋升到白领阶层，职业晋升通道不宽敞。
综上所述，大家不愿意上职高的原因是多方面的，包括升学机会有限、教育资源不足、就业竞争力弱、社会认可度低、学习氛围欠佳、管理不善、传统观念影响以及职业晋升通道不宽敞等。要改变这一现状，需要从提高职高的教育质量、改善社会认知、拓宽职业晋升通道等多方面入手。
