做时间管理培训的书是否有用，取决于个人的需求、学习习惯和实际情况。以下是一些关于时间管理培训书籍的评价：
时间管理的重要性 ：时间管理培训书籍通常讲述时间管理对个人或企业的意义，以及时间管理不当会带来的后果。它们提供了一些实用技巧，如制定时间管理计划、设置优先级和处理突发事件等。
实际应用 ：一些书籍提供了实际场景的演练，帮助人们更好地应用时间管理技能。例如，《小强升职记》和《只管去做》等书籍结合实践，提供了具体的操作方法和步骤。
误区和陷阱 ：时间管理培训书籍也通过案例分析，指出人们在时间管理中容易出现的误区和陷阱，警示人们不要掉入这些陷阱。
个体差异 ：有观点认为，时间管理方法需要根据个人的实际情况进行量身定制。例如，医生等职业由于工作性质特殊，很难完全按照书本上的方法进行时间管理。
延迟满足感 ：一些书籍强调了延迟满足感的重要性，即合理分配自己的精力，在精力最好的时间做最重要、最困难的事情。这一原理对于提高时间管理能力至关重要。
综合建议 ：一些书籍从不同角度提供了实用建议和启发，如《高效能人士的七个习惯》、《要事第一》、《微习惯》和《番茄工作法》等，这些书籍适用于不同的人群，并提供了具体的方法和技巧。
综合来看，时间管理培训书籍对于想要提高时间管理能力的人来说是有用的。它们提供了理论基础、实用技巧和实际应用的指导，但需要注意的是，每个人的情况不同，因此在应用这些方法和技巧时，需要结合自己的实际情况进行调整和优化。此外，阅读多本书籍并结合个人实践，可以更全面地掌握时间管理的精髓。
