职位晋升后的培训属于 任职培训 ，而非在职培训。以下是具体说明：
一、培训类型定义任职培训
指公务员在任职前或任职后一年内，为适应岗位要求而接受的系统性培训。根据《公务员培训规定（试行）》，晋升领导职务的公务员必须在任职后1年内完成此类培训。
在职培训
通常指公务员在岗位工作期间接受的日常业务培训，旨在提升工作技能和知识，与晋升前的系统性培训性质不同。
专门业务培训
针对特定业务领域开展的培训，如法律、财务等专业技能培训，与晋升培训的针对性要求不同。
初任培训
专门针对新录用公务员的入职培训，与晋升后的领导职务培训对象和内容均不匹配。
二、法律依据我国《公务员培训规定（试行）》明确指出：
晋升领导职务的公务员需在任职后1年内完成任职培训；
未通过任职培训考核的，不得晋升领导职务。
三、总结职位晋升后的培训是公务员职业发展体系中的重要环节，属于 任职培训 范畴，其目的是帮助公务员适应新岗位要求，提升领导能力和管理水平。
