设备维修人员定期接受培训是非常正常且必要的，主要基于以下原因：
一、培训的必要性保障设备正常运行
通过系统培训，维修人员能掌握设备的正确操作与维护方法，预防故障发生，延长设备使用寿命，降低停机时间。
提升维修效率与质量
培训涵盖故障排查、维修技巧及安全规范，有助于快速诊断问题并准确修复，同时减少操作错误风险。
适应技术更新
随着设备更新换代，维修人员需及时掌握新技术、新工艺，培训是保持技术竞争力的关键。
二、培训的常规性频率建议
全面培训建议每年至少进行一次，确保知识更新；
关键设备或高风险设备可每季度或每月进行专项培训。
培训内容核心
操作规范 ：设备启动、停止、日常巡检等标准流程；
故障排除 ：常见故障识别与应急处理方法；
安全要点 ：防护措施、应急预案及个人防护装备使用。
三、其他考量因素资质要求 ：维修人员需持证上岗（如低压证、高压证），培训是证书复审的必要环节；
激励机制 ：通过培训提升技能后，维修人员可获得晋升机会或薪资提升。
综上，设备维修培训不仅是企业规范管理的必要措施，也是保障生产安全与效率的核心环节。建议企业根据设备类型、使用频率及人员资质，制定分层级、常态化的培训计划。
