快递客服培训期 算工资 。以下是相关的法律依据和解释：
劳动法规定 ： 根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 培训期间的工资支付 ：如果培训是正常工作时间的，应当支付工资。
如果培训是非工作时间，需看合同是否规定支付。
最低工资保障 ： 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。综上所述，快递客服在培训期间应当获得相应的工资，且工资水平不得低于法律规定的最低工资标准和劳动合同约定的工资。如果培训期间没有工资，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。建议用人单位在培训期间按时足额支付工资，以保障劳动者的合法权益。
