职高班主任的待遇因地区、学校、职称等因素而异，但总体来说，有以下几种情况：
基本工资 ：职高教师的基本工资在2500-7000元不等，一线城市的基本工资可能在5000-7000元（不含奖金、补贴、绩效等）。
职高老师的工资通常包括基本工资、教龄工资、课时工资、奖金和津贴等。
额外收入 ：职高教师有绩效工资、年终奖、过节费、平安奖等额外收入。
班主任津贴：根据每周授课时数不同，班主任每月可获得7-12元的津贴。
超课时费：根据教师的排课量相应增加或减少。
其他福利：包括五险一金、带薪寒暑假、免费体检、餐补、物业补贴等。
工作环境和压力 ：职业中学教师的工作压力相对较小，教学任务可能不如普通高中重。
管理晚自习或不当班主任可能需加班。
总体收入 ：年总收入可能在10万至25万之间，具体取决于个人情况和工作表现。
在一些地区，基本工资加上房补等额外补贴，高级教师一个月的收入可能达到18000元左右。
合同制与编制教师 ：劳动合同制教师（临聘教师）包括五险一金和年终奖等，年薪6-7万，如果担任班主任，年薪在此基础上再加一万。
聘用合同制教师（有编制）包括五险一金和年终奖等，年薪10万，如果担任班主任，年薪在此基础上再加一万。
建议选择地区 ：一线城市和发达地区的职高教师待遇通常较高，因为这些地区的经济水平和生活成本也相对较高。
考虑职称 ：职称越高，工资差距通常也越大，因此努力提升职称是提高待遇的有效途径。
关注额外收入 ：除了基本工资外，额外收入如班主任津贴、绩效工资、各类奖金和福利等也是重要收入来源。
了解学校政策 ：不同学校的政策差异较大，了解具体学校的待遇政策有助于做出更合适的选择。
综合以上信息，职高班主任的待遇在部分地区和情况下是相当可观的，尤其是对于有编制的教师而言。建议在选择职业时，综合考虑地区、学校、职称等因素，以获取最优的待遇。
