入职培训是否需要携带行李，需根据培训地点、住宿条件、培训内容及个人需求综合判断，以下是具体建议：
一、是否需要携带行李 需要携带行李的情况培训地点距离较远，需自备交通工具；
住宿条件简陋或无洗衣设施，需自带衣物、洗漱用品等；
培训内容涉及户外活动、实验或特殊工作场景，需专业装备（如安全帽、实验器材等）。
无需携带行李的情况培训地点提供免费住宿且配备完善生活设施；
培训内容以理论教学为主，无需特殊装备。
二、必备物品清单 证件类 身份证、学历/学位证书、资格证、体检合格证明等。 培训材料 公司文化手册、员工手册、培训资料、笔记本和笔、U盘或移动硬盘。 办公用品 笔、纸、文件夹、计算器等基础办公用品，部分公司可能提供。 电子设备 笔记本电脑或iPad（如需记录或完成特定任务）、充电器、移动电源。 生活用品 洗漱用品（牙刷、牙膏、毛巾等）、换洗衣物、内衣裤、外套。 其他物品 雨伞、防晒霜、常用药品（如感冒药）、小零食、现金和银行卡。 三、注意事项 提前确认 通过企业招聘平台或HR确认培训地点、住宿安排及交通信息。 遵守规定遵守航空公司托运行李规定，选择合规尺寸的行李箱；
部分企业禁止携带液体、易燃物品等危险品。
轻装出行 优先选择多功能背包或公文包，方便携带资料和物品。 四、特殊场景示例酒店住宿 ：厦门德邦物流培训期间提供酒店住宿，日用品由酒店配备；
工厂入职 ：清远金发科技碳纤维车间允许直接带行李入职，无需体检。
建议根据实际情况提前与公司确认，避免遗漏重要物品。
