职高老师 有编制的情况下，是可以调动的 。具体调动条件和程序如下：
调岗定义和条件 ：调岗是指在同一地区的不同学校间，教师因个人需求和单位需要等原因，申请转岗到另一所学校。
调岗需要满足以下条件：
教师已经正式编制，且已经连续工作2年以上；
调岗申请必须出于个人意愿，同时需要获得原工作单位的同意。
教师编制是否可以调岗 ： 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《教师法》，教师编制可以调岗，但是需要符合相应的条件和程序。 教师调动的一般情况 ： 一般情况下，教师编制是可以调动的，但需要符合当地教育部门的规定和程序。 跨省调动 ： 在编的中小学在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性。但实际上，跨县甚至跨省市调动，和在不在编没有任何关系。 调动的实质 ： 对于编制内的教师来说，想要调动是十分困难的，各个地方的教育系统也不太支持教师的随意调动。但是，从实际的工作来看，总是有着部分教师可以通过程序顺利实现调动的目的，即使这个过程很麻烦，程序也很繁琐。 建议提前了解政策 ：教师在考虑调动前，应详细了解当地教育行政部门的相关规定和程序。
准备充分 ：调动过程中需要准备的材料和手续较多，教师应提前做好准备。
考虑个人发展 ：教师在申请调动时，应充分考虑个人职业发展规划和实际需求，确保调动符合个人长远利益。
通过以上信息，可以看出职高老师在有编制的情况下，是可以根据个人意愿和相关政策进行调动的，但需要满足一定的条件和程序。
