关于“人寿培训离职有工资吗”的问题， 一般会有 。以下是相关信息的总结：
正常离职情况 ：如果您在培训期间正常离职，且完成了工作任务，没有违反公司的规章制度或劳动法律法规，那么您有权拿到离职日应得的工资。
培训期间工资 ：培训期间即使离职，也应该按照劳动合同约定发放工资。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。
违约金问题 ：如果公司在培训期间与您签订了培训协议并约定了服务期，您提前离职可能需要按照培训费来支付赔偿，但这不影响您按照正常的工资调整机制提高在服务期期间的劳动报酬。
特殊情况 ：如果在培训期间离职是因为公司的错失或其他违约行为，您有可能要求公司支付相应的工资。
综上所述， 在培训期间离职，您应该能够获得相应的工资，但具体情况可能会受到公司政策、劳动合同内容以及当地劳动法规定的影响 。建议您在离职前详细查阅相关文件，并与公司人力资源部门确认，以确保您的权益得到保障。
