外出培训费是否可以抵税需要根据具体情况判断，主要涉及增值税和企业所得税两个层面：
一、增值税抵扣条件发票要求
培训费必须取得增值税专用发票，且发票需通过税务机关认证抵扣。 若为普通发票或未认证的增值税发票，进项税额无法抵扣。
费用性质
培训费需属于与生产经营直接相关的业务支出，例如员工技能提升、岗位适应性培训等。
纳税人类型
仅限一般纳税人享受抵扣政策，小规模纳税人无法抵扣。
二、企业所得税前扣除条件费用归属科目
培训费应计入"职工教育经费"科目。 若为职工个人消费或非生产经营相关的培训，不得扣除。
扣除标准
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
三、其他注意事项差旅费与培训费的区分 ：
若培训过程中产生的差旅费（如交通费、住宿费）与培训内容直接相关，可计入职工教育经费；若为纯粹的交通费用，则需单独核算，不可抵扣。- 免费培训的税务处理 ：
若接受免费培训，可免缴培训费用，从而减少企业所得税支出。
总结流程确保取得增值税专用发票且认证通过；
将培训费计入职工教育经费；
享受8%的扣除限额，超支部分结转以后年度扣除；
一般纳税人可全额抵扣进项税，小规模纳税人无法抵扣。
若需进一步确认具体操作，建议结合企业实际情况咨询税务机关或专业会计师。
