根据相关财务和税务管理规定，机关培训费 不得预支 ，具体要求如下：
一、预算管理原则 预算内列支培训费需纳入单位年度预算管理，经批准后按计划执行，原则上不得调整。
禁止乱收费所有培训费用必须合规列支，严禁以培训名义变相公款旅游、吃喝等违规行为。
二、费用报销规范 后置审批与报销培训活动结束后，需提供完整费用清单、发票等材料统一报销，禁止提前预支。
合规性要求报销时需严格对照预算科目执行，超出预算或范围的费用不予报销。
三、其他注意事项税务处理 ：企业培训费可作为职工教育经费在工资总额2.5%限额内税前列支，超出部分结转下年扣除，但此规定适用于企业，不适用于机关单位。
违规后果 ：违反培训费管理办法可能导致财务处罚，并影响单位信用记录。
综上，机关培训费应坚持“预算内控制、后置报销、合规性审核”原则，确保资金使用透明、合法。
