离职高温补贴不发放是 属于违法行为 。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。此外，高温补贴是国家强制性让用人单位给劳动者发放的，必须要按照法律规定的标准来进行给予，如果用人单位拒绝支付这笔费用，那么劳动者就是有权利向劳动部门进行举报，可以通过法律途径来保护自身劳动合法权益不受到侵害。
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
