就业培训 不一定 需要去单位。就业培训的形式多样，主要包括以下几种：
企业内部组织的培训 ：有些企业会根据自身岗位需求，组织员工进行培训。这种培训通常结合企业实际情况进行岗位安排，员工可以在培训期间提升自己的职业技能，并有可能直接在企业内部获得工作机会。
地方组织的培训 ：有些地方会根据不同单位的人才需求进行对口培训，这种培训省去了企业培训的步骤，参与者通过培训后可能更容易找到工作。
教育培训机构 ：一些专业的教育培训机构，如湖南就业培训服务有限公司等，提供职业就业培训服务。这类机构通常独立于用人单位，参与者可以在此类机构学习并提升自己的技能。
政府部门或事业单位 ：如中国就业培训技术指导中心等，这些机构负责全国就业、职业培训的技术指导和职业技能鉴定的组织实施工作。参与者可以通过这些机构的培训提升自己的职业能力，并有可能通过培训获得就业推荐。
学徒培训 ：由用人单位招收学徒工，在师傅的直接指导下，通过实际生产劳动，使其掌握一定生产技能和业务知识。这种培训通常在用人单位内部进行。
综上所述，就业培训的形式多样，既可以在企业内部进行，也可以通过教育培训机构、政府部门或事业单位等独立机构进行，甚至可以通过地方组织的培训获得就业推荐。因此，是否需要去单位进行就业培训，取决于具体的培训形式和安排。
