在上海，培训班学生是否需要交学费 取决于多种因素 ，包括培训的性质、公司政策、员工个人情况以及培训质量等。以下是一些关键点：
公司内部培训 ：如果是公司内部组织的培训，通常情况下是不需要员工自己缴纳学费的。
公司外部培训 ：
如果公司有明确的福利政策涵盖员工培训，并且员工符合政策规定的条件，那么培训费用可能由公司承担。
如果公司没有相关福利政策，员工可能需要自己承担培训费用。
劳动合同法规定 ：根据《劳动合同法》第22条，培训费用一般由公司承担，员工不需要缴纳。
培训内容和质量 ：
如果培训涉及专业技能提升，并且需要请专家进行培训，那么可能需要支付一定的费用。
高质量的培训服务往往需要员工支付费用，因为培训师资和内容的价值较高。
个人选择 ：如果员工具有较强的自学能力和自我管理能力，可以选择不参加外部培训课程，从而节省学费。
其他因素 ：公司规模、财力状况、员工的职位和发展需求、培训形式和方式等也会影响是否需要交培训费。
综上所述，是否需要交培训班学费取决于多种因素，包括培训性质、公司政策、员工个人情况以及培训质量等。建议员工在参加培训前，详细了解公司的培训政策和相关福利，以便做出合适的选择。
