是的，银行上班通常需要进行岗前培训 。岗前培训的内容主要包括以下几个方面：
企业文化 ：介绍银行的历史、现状和未来，帮助新员工了解并认同银行的文化和价值观。
职业道德与操守 ：强调银行从业人员的职业道德和行为规范，确保员工遵守相关规定。
业务知识 ：包括银行业务的基本知识、操作流程和规章制度等，帮助新员工掌握必要的工作技能。
服务技能 ：培训员工的服务态度和技巧，提高客户服务质量。
风险管理 ：介绍银行面临的各种风险及其应对措施，确保员工在工作中能够有效识别和管理风险。
合规操作 ：强调员工在工作中必须遵守的法律法规和内部规章制度，避免违规行为。
此外，部分银行还会根据岗位特点进行更专业的培训，例如：
柜员 ：培训点钞、捆钞、珠算、电子合票等基本技能。
客户经理 ：培训市场营销、客户关系管理、业务推广等专业技能。
风险管理人员 ：培训风险评估、风险监控、风险应对等专业知识和技能。
岗前培训的时长和形式也会因银行和岗位的不同而有所差异。一些银行可能会安排较长时间的集中培训，而有些则可能采用线上学习和模拟操作等灵活形式。
总的来说，岗前培训是银行新员工入职的重要环节，通过培训，新员工能够更快地融入工作环境，掌握必要的工作技能，为银行的业务发展做出贡献。
