西部计划培训后是否需要考核，需根据具体环节和岗位要求综合判断，主要分为以下情况：
一、考试环节 笔试与面试西部计划通常要求报名者参加由推荐单位组织的笔试和面试，主要考察政治思想素质、学习成绩、志愿服务经历等。 - 笔试内容 ：公共基础知识测试（满分100分），涵盖时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用知识等。
面试内容 ：主要评估综合素质、专业能力及岗位匹配度。 其他前置要求学分总绩点需达到院系同年级前70%；
通过毕业体检和西部计划专项体检；
获得毕业证书及有效身份证；
全日制大专及以上学历优先。
二、培训阶段考核 岗前培训考核完成高校项目办组织的岗前培训后，通常需通过 考核 ，主要考察培训内容的掌握情况、服务意识及团队协作能力。
服务期考核服务期满后，需参加 考核 ，评估工作表现、基层工作经验及考核合格情况。服务满两年且考核合格者，可享受公务员定向考录等优惠政策。
三、注意事项具体考试时间、科目及流程可能因年份、专业或项目略有差异，建议以官方最新公告为准。
若审核未通过，可关注是否有机会参加下一年的选拔。
综上，西部计划从报名到入职需经历多轮考核，包括考试、岗前培训考核及服务期考核，需全面准备。
