开设公考培训是否挣钱，取决于多个因素，包括培训机构的规模、讲师的水平、市场需求、运营成本以及政策环境等。以下是一些关键点：
收入情况 ：大型培训机构 ：资深培训师的年薪可超百万，小型培训机构或小班每位老师年收入近10万。
线上培训班 ：单科课程费用在几百元到几千元不等，线下培训班价格通常上万，甚至有的“VIP班”、“保过班”费用高达数万元。
普通班与一对一辅导 ：普通班费用在3000元-5000元，一对一辅导在8000元-10000元，协议班基本上都在1万元以上。
成本支出 ：讲师费用 ：讲师课时费约3000元/天，七天课时费是2万多。
运营成本 ：包括场地租金、设备购置、教材制作、市场推广等费用。
市场需求 ： 稳定需求 ：公务员考试作为选拔国家公务员的主要途径，需求稳定，考生多，上岸几率低，因此培训市场需求大。 风险因素 ：讲师招聘 ：在面试旺季，讲师可能难以找到，即使找到，讲师水平可能不高，影响学生通过率。
政策变化 ：政策变化可能影响培训市场的需求，如双减政策对教培行业的影响。
市场竞争 ：市场竞争激烈，需要不断提升培训质量和口碑，以吸引和留住学生。
综合以上信息，开设公考培训可以挣钱，但具体收益因多种因素而异。大型培训机构和资深培训师有较高的收入潜力，但需要较大的投入和运营成本。小型培训机构或小班通过提供高质量的面试培训，也能实现较好的收益。然而，市场风险和政策变化也需要考虑。
建议 ：
市场调研 ：在进入公考培训行业前，进行充分的市场调研，了解市场需求和竞争情况。
讲师资源 ：确保有稳定且高水平的讲师资源，提高学生通过率。
成本控制 ：合理控制运营成本，提高盈利能力。
政策关注 ：密切关注政策变化，及时调整经营策略。
