销售人员确实需要接受提前培训 ，以下是几个关键原因：
新员工入职培训 ：新进销售人员需要接受入职培训，以快速熟悉公司产品、市场及销售流程。
产品更新换代 ：当企业研发部门开发新产品需要发布时，销售人员需要掌握产品信息，此时也应进行培训。
市场环境变化 ：当市场环境发生变化时，销售人员需要通过培训来掌握新知识和技能。
业绩瓶颈 ：销售人员在岗位达到一定高度后可能会遇到瓶颈期，此时培训可以帮助他们突破瓶颈。
市场竞争 ：当产品不是垄断型时，会有很多公司竞争市场份额，销售人员需要培训以快速占领市场。
定期技能提升 ：为了适应市场竞争，销售人员需要定期接受销售技能培训，如谈判技巧、客户关系管理等。
公司背景和企业文化 ：销售人员需要了解公司背景和企业文化，才能对公司有更多认识了解，逐渐产生企业归属感，为公司为自己更好的工作。
销售技巧和专业知识 ：即使是成功的销售人员，也需要持续地接受培训，以提升自己的销售技巧和专业知识。
综上所述，销售人员提前培训是非常必要的，有助于他们更好地适应市场变化、提升销售业绩和职业素养。具体的培训内容和时间安排可以根据公司的实际情况和计划进行制定。
