特殊药品培训的要求主要包括以下几个方面：
法律法规培训 ： 特殊管理药品（如医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射性药品等）和含特殊药品复方制剂的销售、储存、运输等岗位人员，需要接受相关法律法规的培训，并通过考核合格后方可上岗。 专业知识及技能培训 ： 培训内容应包括药品的专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。 安全责任意识和安全管理能力 ： 持续加强对所有从业人员的特殊药品及含特复方制剂管理法律法规培训，强化从业人员的安全责任意识和履行安全管理作业的能力。 关键环节管理 ： 严格按照药品监管部门核定的经营范围从事药品经营活动，严格执行国家关于麻醉药品、精神药品定点经营等制度规定。 防火防爆措施 ： 在调配特殊药品时，应配备相应的防火防爆措施，确保安全。 操作规范 ： 特殊药品的调配应在专业医务人员的指导下进行，确保药品的准确性和安全性，同时避免交叉感染和药物相互作用。 培训时间和内容 ： 特殊药品相关岗位专职人员需进行特药法规、特药操作等专题培训，培训时间每年累计不得少于一定课时的培训。综上所述，特殊药品培训的要求是全面且严格的，涵盖了法律法规、专业知识、安全责任、关键环节管理、操作规范等多个方面，以确保特殊药品的安全、合理使用。
