英语培训老师的收入情况受多种因素影响，包括所在地区、培训机构类型、教学实力、任职年限、业绩提成等。以下是一些具体的薪资范围：
一般薪资范围 ：底薪：根据教学实力评估，机构通常分为4000元、6000元、8000元三个档次。
任职年限奖：每任职1年增加300元。
业绩提成：超过规定的学生人数有提成，教的学生越多，工资越高。
职务津贴：例如校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。
综合收入：一般情况下，教30位学生每月收入约为1.2万元，40人为1.5万元。经验丰富且教学能力强的老师收入可超过1.5万元。
地域差异 ：在苏北等线城市，培训机构的老师基本工资较低，在1600-2000元左右，综合收入约5000-6000元。
在广州等大城市，英语培训老师的薪资待遇较高，具体薪资范围未详细列出，但通常较高。
特殊情况 ：在一些高端培训机构或一对一授课的老师，时薪可达100元甚至更高。
疫情期间，机构运营不佳时，老师可能只能领取底薪，有些机构甚至没有底薪。
其他因素 ： 老师的工资还可能受到所在城市生活水平、教学能力和经验、培训机构规模和管理模式等多种因素的影响。综上所述，英语培训老师的收入存在较大差异，但整体来看，收入较为可观，尤其是在大城市和知名培训机构，老师的收入通常较高，可以达到10k甚至更高。在二三线城市和小型培训机构，收入可能相对较低，但整体也在5000元上下。建议根据自身情况和所在地区选择合适的培训机构，以获得更高的收入。
