职高学校安排的工作 既有积极的一面，也有可能面临诸多挑战 。以下是一些可能的情况：
工作性质 ：职高毕业生通常被分配到与其专业相关的工作，如汽修、烹饪、护理等。这些工作可能包括技术岗位，也可能涉及一些基础的手工或体力劳动。
工作环境 ：一些毕业生可能会被派到工厂等生产环境中，面临长时间工作、重复性劳动和较为枯燥的工作内容。工作环境可能较为艰苦，且晋升空间有限，特别是对于基层员工而言。
工作稳定性 ：职高毕业生的工作稳定性可能不如大学生，部分工作可能没有社会保障（五险一金）。存在被雇主随意辞退的风险，特别是在没有足够的工作管理能力的情况下。
收入水平 ：初级职位的工资可能较低，有时甚至低于当地的最低工资标准。随着工作经验的积累和技能的提升，收入有可能逐渐增加。
社会认可度 ：由于社会普遍存在对职业教育的偏见，职高毕业生可能会遇到一定的社会歧视。一些职高毕业生可能会选择继续深造，如参加高考进入大学，以提升自己的学历和就业竞争力。
个人发展 ：职高毕业生可以通过继续学习、提升技能来增加就业竞争力。一些毕业生可能会选择创业或在相关行业寻找发展机会。
就业率 ：目前，职业学校毕业生首次就业率超过98%。然而，就业率虽然高，但不够稳定。很多用人单位对职校生还是有点不了解，岗位竞争激烈，就业质量差。
校企合作 ：近年来，我国的职业技术学校的就业保障得到了很大的提升，很多学校都会和一些企业、公司合作，即校企合作，让同学们就业有了一定的保障。同时，有的职业学校还会对合格毕业的同学们在实习期间进行跟踪，让同学们工作顺心，胜任。
综上所述，职高学校安排的工作可能适合一些人，特别是那些对专业技能要求较高且愿意接受体力劳动的人。然而，对于其他人来说，可能需要通过自己的努力和继续学习来提升就业竞争力和职业发展前景。建议学生在选择职高学校和专业时，充分了解自己的兴趣和职业规划，以便做出更明智的选择。
