岗前培训不属于脱产培训。根据搜索结果，岗前培训与脱产培训在定义和实施方式上有本质区别：
岗前培训是指新员工入职前接受的培训，主要目的是介绍企业规章制度、文化、业务知识及员工行为规范。这种培训通常在员工正式上岗前完成，属于入职流程的一部分。
脱产培训是指员工离开工作岗位，由企业或外部专家进行集中式、全职的教育培训。其核心特点包括：
员工需暂时脱离生产或工作现场；
培训内容涵盖专业技能、管理能力、安全知识等；
培训时间通常为全职，且由企业统一安排。
总结 ：岗前培训是入职前的基础教育，而脱产培训是员工在职期间为提升能力而进行的全职培训。两者在时间安排、培训目标及实施方式上均有明显区别。
