参加培训 通常不需要 使用定制手机。以下是相关信息的总结：
普遍使用手机进行培训 ： 手机是使用最普遍的设备，引进员工培训系统后，企业员工能够随时随地进行碎片化学习。 培训管理员的责任 ： 培训管理员需要提供设备补贴或者拟定一个更好的推广计划，而不是提供定制手机。 手机在培训中的角色 ： 在培训期间，手机主要是作为最基本的通信设施，不应该有其他的功能。 培训机构的具体规定 ： 部分培训学校可能会限制使用时间，具体要求以考生选择的培训学校规定为准。综上所述，参加培训一般不需要使用定制手机，员工可以使用自己的移动设备进行学习。培训管理员需要确保员工有适当的设备支持，并可能需要提供设备补贴或制定推广计划。在培训期间，手机的功能应仅限于通信，不应有其他干扰。具体的使用规定可能会因培训机构而异。
参加培训 通常不需要 使用定制手机。以下是相关信息的总结：
普遍使用手机进行培训 ： 手机是使用最普遍的设备，引进员工培训系统后，企业员工能够随时随地进行碎片化学习。 培训管理员的责任 ： 培训管理员需要提供设备补贴或者拟定一个更好的推广计划，而不是提供定制手机。 手机在培训中的角色 ： 在培训期间，手机主要是作为最基本的通信设施，不应该有其他的功能。 培训机构的具体规定 ： 部分培训学校可能会限制使用时间，具体要求以考生选择的培训学校规定为准。综上所述，参加培训一般不需要使用定制手机，员工可以使用自己的移动设备进行学习。培训管理员需要确保员工有适当的设备支持，并可能需要提供设备补贴或制定推广计划。在培训期间，手机的功能应仅限于通信，不应有其他干扰。具体的使用规定可能会因培训机构而异。
