关于学校岗前培训期间是否可以请假，需根据具体情况结合学校规定和自身需求综合判断，具体说明如下：
一、学校岗前培训请假规定严格考勤要求
多数学校要求岗前培训期间严格考勤，无特殊理由不得请假。若需请假，必须履行书面请假手续，经所在单位负责人同意并加盖公章。
考核与资格证申请关联
培训考核结果将直接影响教师能否参加教育厅组织的课程培训和教师资格证认定申请，因此需确保按时参加。
二、特殊情况下的请假处理法定假期与病假
若因法定假期（如年假、婚假、病假等）或突发疾病无法参加培训，可依法申请假期，并提供相关证明材料。
合理事由的临时调整
对于因家庭紧急情况、个人健康等特殊原因需临时调整的，建议提前3-5个工作日向培训单位提交书面申请，说明情况并协调调整培训计划。
三、注意事项政策咨询与沟通 ：不同学校规定可能存在差异，建议提前与培训单位（如教师教学发展中心）确认具体政策，避免因信息不对称影响培训进度。
影响评估 ：若请假可能影响个人学习进度或团队协作，需权衡利弊并与负责人沟通替代方案。
后续补课或辅导 ：部分学校可能提供补课或安排其他教师辅导，以减少请假对培训效果的影响。
