职高（职业高中）中设置教官学校或教官管理的原因主要有以下几点：
严肃校纪校规 ： 部分职高为了严格管理学生行为，确保良好的学习和生活环境，会采用教官管理的军事化手段。这种做法有助于快速有效地处理学生纪律问题，维护学校的正常秩序。 提升学生自我管理能力 ： 通过教官的管理，学生可以学会自我约束和自我管理，比如制定学习目标、定时自我反省、改掉不良习惯和加强时间观念。这种管理方式有助于培养学生的自律性和责任感。 新生军训 ： 许多学校在新生入学时会进行为期一周左右的军训，以帮助学生适应学校生活，增强纪律性和团队精神。这些军训通常由专业教官负责。 应对教官供需矛盾 ： 随着学生军训的普及和招生规模的扩大，教官的需求日益增加。一些学校为了解决这一问题，开始培训自己的教官队伍，以实现自主封闭完成军训任务。 学校特色或传统 ： 部分职高可能由于历史原因或学校文化，形成了独特的军事化管理模式。这种模式可能已经成为学校的一种特色或传统，甚至成为学校吸引学生的一个亮点。 建议对于学生和家长来说，在报考职高时，可以提前了解学校的教学和管理方式，特别是是否有教官管理。如果对军事化管理有需求或偏好，可以选择那些有教官管理的职高。反之，如果希望有一个更加宽松自由的学习环境，可以选择那些没有教官管理的职高。
