培训机构拒绝开会本身并不直接构成违法行为，但如果拒绝开会涉及到违反劳动法、教育培训合同规定或其他相关法律法规的情况，则可能面临法律责任。以下是一些可能的情况：
违反劳动法的情形 未按时参加会议的处罚：根据某些培训机构的会议管理规定，迟到或无故不参加会议可能会受到罚款等处罚。 劳动合同相关法律规定：根据《劳动力市场监管暨规范校外培训机构劳动用工专题会议召开》，校外培训机构应当与劳动者依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。如果拒绝开会涉及到劳动合同的违反，可能会触及劳动法的相关规定。 违反教育培训合同规定的情形 合同约定：教育培训合同中通常会规定会议的参与情况，如未按时参加会议可能需要承担违约责任。综上所述，培训机构拒绝开会本身不一定违法，但如果拒绝开会涉及到违反劳动法、教育培训合同规定或其他相关法律法规的情况，则可能面临法律责任。建议培训机构和参会人员遵守相关法律法规和合同规定，确保会议的顺利进行。
