关于博彦科技的培训收费问题，综合不同地区、岗位及合同条款，具体说明如下：
一、岗前培训性质技术岗/外包岗位
多数情况下，技术类或外包岗位的岗前培训 不收取费用 。例如：
深圳分公司软件测试岗位提供3天免费培训；
北京分公司测试岗位明确标注“培训不收费”。
合同条款确认
若合同未明确标注“培训免费”，需仔细阅读条款。部分岗位可能通过“服务期协议”等名义收取费用，但这种情况需结合实际业务性质判断。
二、注意事项避免第三方机构陷阱
若遇到要求提前缴费的培训，需警惕是否为“培训机构”或“套路贷”。正规企业通常不会以培训名义收取费用，尤其避免签署不明协议。
确认培训内容与入职关联
培训应与岗位直接相关，且完成培训后应有明确的入职承诺。若培训与工作无关或入职后无实际关联，可能涉及违规操作。
地区政策差异
不同分公司可能存在政策差异，例如杭州博彦教育科技有限公司作为独立机构，其培训服务需以实际招生简章为准。
三、建议入职前核实 ：通过官方渠道（如官网、HR）确认培训政策，避免依赖口头承诺；
合同审查 ：重点关注“培训费用”“服务期”等条款，保留维权依据；
多方比价 ：同类岗位可对比其他企业培训成本，判断合理性。
