教育机构确实负责培训教师，这些机构可以分为多个类型，并且各自有不同的职责和功能。
教师教育机构 ：这些机构专门提供教师培训，包括职前培养、入职培训和在职研修等，旨在提高教师的素质、能力和教学水平。
幼教机构 ：为学龄前儿童提供教育服务的机构，如幼儿园、托儿所和亲子园，这些机构也可能提供针对幼儿教师的培训。
教师技能培训中心 ：主要针对在职教师进行培训，可能包括提升学历水平、了解教育科研新成果、提高教学技能等。
教育培训机构 ：提供学历教育或成人继续教育，需经过教育主管部门认证并具备办学资格。
教育行政部门 ：负责制定和实施国民教育方针、政策和法律法规，指导和管理全国教育工作，对培训教育机构以及教育培训市场的规划、指导和监管方面有着非常重要的作用。
相关高校 ：高校也可能参与教师培训，提供教育教学理论、教学方法、教育心理学、教育评估等多个领域的培训内容。
人力资源和社会保障局 ：主要负责职业技能培训课程、职业培训认证等方面。
综上所述，教育机构的教师培训职责可以由多种类型的机构承担，包括专门的教师培训机构、教育行政部门、相关高校和人力资源和社会保障局等。这些机构通过不同的途径和方法，共同确保教师能够获得高质量的培训和发展机会。
