面试培训的授课方式并非仅限于线下形式，线上和线下各有优势，选择需结合个人情况。以下是具体分析：
一、线上面试培训的优势 成本效益高线上课程无需支付场地、餐饮等额外费用，价格通常比线下课程低30%-50%。
资源丰富可获取大量优质师资和最新面试技巧，部分课程还提供公职经验者的实战分享。
灵活性强学习时间自主安排，适合时间紧张的职场人士或自学能力较强者。
二、线下面试培训的优势 实战模拟更真实提供模拟考场环境，帮助学员适应面试压力，改善口头表达和肢体语言。
即时反馈与互动教师可现场纠正发音、语调等问题，增强学员的应答能力。
社交与心理建设面对面交流有助于缓解紧张情绪，提升自信心。
三、是否必须选择线下培训？ 推荐报班的情况面试经验不足或对面试流程不熟悉者；
需要模拟考场环境进行强化训练者；
考试单位明确要求线下面试（如部分大型企业）。
可尝试线上课程自学能力强、基础较好者；
优先选择有资质的线上机构，利用其理论优势。
四、混合式学习方案部分机构提供线上理论学习+线下实战模拟的套餐，兼顾成本与效果。建议根据自身需求和预算，结合线上课程系统学习+线下模拟训练，以达到最佳备考效果。
