求职培训收费是否涉及骗局需要结合具体情况判断，以下是综合分析：
一、合法收费情形 用人单位承担培训成本根据《劳动合同法》，用人单位若安排员工培训，培训费用应由其承担，员工无需支付。2. 职业中介合法收费
合法职业中介可收取不超过服务金额3%的中介费，并需提供税务发票。
二、常见骗局类型 入职前强制收费培训费/押金 ：以高薪、轻松工作为诱饵，要求缴纳培训费或押金，培训后不提供岗位或以各种理由解雇。
“挂羊头卖狗肉” ：培训内容与承诺不符，或根本不提供培训。
“内推/高薪”陷阱以内部推荐或轻松岗位为名，收取高额服务费，实际无法提供对应待遇。
贷款诈骗以培训为名诱导签订贷款协议，后续以“岗位未招满”等理由拒绝履行，导致求职者背负债务。
三、防范建议 拒绝不合理收费用人单位或中介不得以押金、服装费、培训费等名义收取费用，若遇到此类要求，应立即拒交。
核实机构资质职业中介需具备《职业中介许可证》《工商营业执照》等资质，可要求查看“一照两证”及收费标牌。
保留证据维权留存聊天记录、合同、转账凭证等证据，发现被骗应及时向劳动保障监察机构或公安机关报案。
谨慎选择机构优先选择有合作院校或官方认证的培训机构，避免轻信“内部推荐”等说辞。
四、特殊场景注意跨国/出国招聘 ：警惕高薪承诺，此类案件多涉及诈骗，需通过官方渠道核实。
兼职刷单/传销 ：此类行为可能涉及诈骗或违法行为，应远离不明APP和金字塔结构模式。
综上，求职培训收费本身不一定都是骗局，但需警惕以培训为名的非法行为。建议通过正规渠道求职，并掌握基本劳动法规以保护自身权益。
