GE医疗的销售培训体系较为完善且系统化，主要通过以下项目实现：
管理培训生项目销售运营管理培训生项目（GEM） ：针对销售运营岗位设计，通过轮岗和系统培训提升销售策略、产品知识及团队管理能力，适合希望快速积累销售经验并转向管理岗位的候选人。
爱迪生工程技术管理培训生项目（EEDP） ：聚焦医疗技术领域，提供2年轮岗机会，由技术专家和业务领导指导，培养技术精英和管理能力，为长期技术发展奠定基础。
财务管理培训生项目（FMDP） ：通过轮岗和核心课程培养财务、运营及领导力，适合有财务背景或希望转型的销售人才。
专业能力提升培训内容涵盖销售技巧、产品知识、市场分析、客户管理等多维度，并结合实际项目进行实践，帮助销售团队应对复杂市场环境。
企业文化与职业发展GE医疗以“培训到人员个性化配置”著称，提供广阔的职业发展平台，支持销售人员在技术、管理或业务拓展等方向成长。
