教育培训加盟费能否退还需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、可退还的情形 未实际使用经营资源若加盟商未使用加盟方的培训、选址、商标等核心资源，或未实际开展业务，可主张解除合同并退还费用。
合同无效情形欺诈或胁迫 ：若因加盟方虚假宣传、胁迫签订合同，可主张合同无效；
未取得资质 ：未依法取得教育部门批准资质的机构签订的合同可能被认定为无效。
冷静期解除合同部分地区的《商业特许经营管理条例》规定，未开业或开业时间短（如不足一定期限）的，可要求解除合同并退款。
二、不可退还或需部分退还的情形 已实际使用资源或开展业务若加盟商已使用总部资源并开展了一定期限的业务，则退还费用可能受限，但可主张赔偿损失。
合同条款明确约定不可退需注意合同中的“不可抗力”“服务期”等条款，但此类条款需符合法律法规的强制性规定。
三、处理建议 协商解决首先与加盟方沟通，提出合理退费方案（如按比例退还、转让课程等），并保留协商记录。
收集证据留存转账记录、沟通录音、广告宣传材料等，为后续协商或诉讼提供依据。
法律途径协商无果时 ，可委托律师发送律师函或直接提起诉讼，要求解除合同并退还费用；
注意时效 ：一般需在合同解除或违约行为发生后2年内提起诉讼。
四、注意事项不同地区对教育培训机构的管理存在差异，建议咨询当地商务部门或律师，确认具体备案和维权流程；
若涉及保证金，需结合合同条款判断是否可退还。
综上，教育培训机构加盟费的退还需结合合同条款、实际使用情况以及法律规定综合判断，建议通过协商或法律途径解决争议。
