校外培训机构在寒暑假期间通常会提供课程 ，以帮助学生利用假期时间进行学习。尽管具体的寒暑假时间可能因地区和机构而异，但根据教育部的规定和《中华人民共和国未成年人保护法》，校外培训机构在法定节假日和寒暑假期间不得开展学科类培训。这意味着在寒假期间，任何形式的学科类校外培训都属于违法违规。
此外，一些职业培训学校可能没有传统意义上的寒暑假，但它们可能会比较人性化地安排假期，允许学生中途请假或请长假，并且还可以进行补课。
因此，虽然校外培训机构在寒暑假期间通常会提供课程，但家长和学生应注意选择合法的培训机构，避免在寒暑假期间参加学科类培训，以免违反相关法律法规。
关于培训机构在暑假和寒假的放假安排，需根据机构类型和当地政策综合判断，具体可分为以下情况：
一、学科类培训机构 寒假学科类培训机构通常不放寒假，因寒假是学生的主要学习时段，属于机构业务旺季。部分机构可能通过增加班次或调整课程安排满足需求，但不会完全停止学科类培训。
暑假多数学科类培训机构在7月初至8月底暂停学科类培训，但可能提供其他非学科类课程（如艺术、体育、思维训练等）。
二、非学科类培训机构 寒假与暑假部分非学科类机构（如职业培训、兴趣班）可能安排放假，但通常比学校假期短，且可能提供补课服务。
三、法定节假日与特殊情况法定节假日 ：所有机构均需遵循国家法定节假日安排放假，如春节、国庆节等。
传统节日 ：部分机构可能根据传统节日调整放假时间，例如春节可能提前或延长假期。
四、政策影响（如“双减”政策）根据2025年最新政策要求，学科类培训机构寒假、暑假将全面暂停学科类培训，仅允许开展非学科类活动。其他机构若违规开展学科类培训，将面临处罚。
建议提前咨询 ：具体放假安排需以培训机构官方通知为准，不同地区、不同机构可能存在差异。
关注政策 ：学科类培训需关注“双减”政策，避免选择违规机构。
合理规划 ：利用假期开展兴趣培养或社会实践，避免过度依赖校外培训。
（注：以上信息综合自多个来源，实际以当地最新政策及机构公告为准）
