职高毕业生“走出去”的情况 相对较多 。这主要基于以下几个原因：
就业压力 ：由于中考分流后，一半的学生无法进入高中，而职高作为他们的一种选择，提供了更多的就业机会。职高生通常年龄较小，技术技能几乎空白，企业愿意以较低的工资招聘他们作为劳动力。
政策导向 ：国家政策的支持使得职高生有更多的机会通过单招考试进入本科或大专学习，降低了升学的难度。这使得更多的学生选择职高，并且职教中心等机构也将升本率作为招生的重要招牌。
市场需求 ：随着社会对技术技能人才的需求增加，职高生凭借其技能优势，更容易找到工作。这种市场需求也促使更多的职高生选择“走出去”，进入职场。
国际交流与合作 ：尽管我国高职院校在“走出去”方面还存在一些瓶颈，如缺乏具有国际视野的人才，但近年来职业教育领域的国际交流合作项目数量较多，占整个高等教育中外合作办学项目的近一半。这表明职高生也有机会通过国际交流与合作走出国门，学习先进技术和管理经验。
综上所述，职高毕业生“走出去”的情况是相对较多的，这既反映了社会对技术技能人才的需求，也得益于国家政策的支持和市场需求的推动。
