根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，未经安全培训合格的人员不得上岗作业。具体规定如下：
基本要求生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其掌握岗位所需的安全知识、操作规程及应急处理措施。
法律依据《安全生产法》第二十八条 ：明确禁止未经过安全培训合格的人员上岗作业，并要求建立培训档案记录培训情况。
《安全生产法》第九十七条 ：对未依法培训即上岗的行为，责令限期改正，罚款10万元以下；逾期未改的，停产停业整顿，并处10-20万元罚款。
特殊行业要求特种作业人员（如电工、焊工、爆破工等）必须取得相应资格证书，且需定期复审。
矿山、化工等高危行业对培训要求更严格，新进井下职工需接受72小时以上安全教育。
违规后果企业若违反规定，不仅面临高额罚款，还可能被责令停产整顿，直接责任人将受到罚款处罚。
总结 ：安全培训是保障生产安全的基础，企业必须依法履行培训义务，避免因违规操作引发事故。
