职业培训 属于企业 的法定义务和常规活动。根据《劳动法》和《企业职工培训规定》，企业有义务为员工提供职业培训，以提高劳动者的职业技能和岗位适应性。这种培训不仅包括一般性的业务流程和操作技能，还可能包括针对特定岗位的专业技术培训。此外，企业培训师的服务对象通常是本企业及其关联单位的员工，培训内容紧密关联企业实际需求。因此，职业培训是企业经营和管理的重要组成部分，对于提升员工能力和企业竞争力具有重要意义。
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