根据相关法律法规和搜索结果，煤矿脱产培训期间的工资发放情况如下：
一、工资发放的法定要求 基本工资与福利保障根据《企业职工培训规定》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇，且培训期间工资、福利照发。
最低工资标准培训期间工资不得低于当地最低工资标准。若因培训时间较长，可按最低工资标准执行。
二、实际工资水平差异 地区与单位差异具体金额因地区、企业规模及培训类型不同而有所差异。例如：
潞安集团漳村煤矿：完成培训后发放学习工资200元/天；
山西平遥县兴盛金众煤业：“起底式”安全培训每天补助30元；
其他企业可能存在每天90元等较低标准。
培训性质与工种差异核心员工或专业技术培训 ：可能保留部分工资，但低于正式岗位（如初级职称教师1900元/月、中级职称2100元/月）；
普通职工培训 ：多以较低标准发放（如800-1000元/月）。
三、注意事项 避免违规操作若企业以“自费培训”等名义拒绝发放工资，可能违反劳动法规定。建议通过劳动仲裁或向监管部门举报维权。
保留证据建议保留工资条、培训协议等材料，作为维权的依据。
四、总结煤矿脱产培训期间工资发放存在差异，但法律明确要求企业保障基本工资与福利。若对工资标准有疑问，建议咨询当地劳动部门或企业人事部门，以获取准确信息。
